Tavoitteet ja toiminta
TIIMI A -> Harjoittelu
Alkukartoitus:
Nykyiset harjoittelun käytännöt, mitä on ja mitä puuttuu?
Millaisia tarpeita on harjoittelukäytäntöjen kehittämisessä? Harjoittelun ohjaajien ja opetushenkilöstön yhteisen harjoittelunohjaajan valmennuksen suunnittelu.
Työelämän edustus mukaan suunnitteluun (1 yhteistyökumppani/toimipiste).
Valmennusten markkinointi ja osallistujien rekrytointi.
Valmennusten toteuttaminen toimipisteissä, hankkeessa mukana olevat opettajat valmennuksen vetäjinä.
Tavoite:
92 ohjaajaa työelämästä osallistuu valmennuksiin (etenkin opiskelijoita ohjaavia työelämän edustajia).
50 opetushenkilöstön edustajaa osallistuu valmennuksiin
-> Harjoittelukäytäntöjen kehittäminen valmennuksen kautta
Toiminta:
-> Työelämäkohtaamiset/ -tilaisuudet, vierailut yrityksiin, tiimien jäsenten suunnittelupalaverit.
-> Valmennukset toimipisteissä
TIIMI B -> Työelämäyhteistyö
Alkukartoitus:
Mitkä ovat yksiköiden ja koulutusohjelmien työelämäyhteistyön muodot sekä käytänteet.
Millaisia tarpeita toimipisteissä on työelämäyhteistyön kehittämisessä? Keiden kumppaneiden kanssa yhteistyötä tiivistetään ja miten?
Työelämän kontaktien ja yhteyshenkilöiden löytäminen sekä kontaktointi.
Työelämäkohtaamiset, jossa koulutus ja työelämä kohtaavat, tiimin kesken tai toimipistekohtaisia työelämän edustajien kanssa.
Kohtaamisissa syvennetään yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän sekä toimipisteiden välillä.
Tavoite:
-> Opettajien työelämäyhteyksien lisääminen.
-> Yhteistyön kehittäminen toimipisteiden välillä
-> Opetussuunnitelmatyö ja opintojaksojen toteuttaminen yhteistyössä työelämän kumppaniyritysten kanssa.
Toiminta:
-> Työelämän kohtaamiset / vierailut yrityksissä
-> Seminaarit ja workshopit
